До 1 марта 2021 года (согласно утратившему силу
СанПиН 2.2.4.3359-16) руководство организаций было обязано сокращать рабочее время при некомфортной температуре — на 1 час при отклонении температуры воздуха на каждые 0,5–1 °C от допустимой температуры. Например, при температуре в помещении 19 °C рабочий день сокращался на час, а при 18 °C — на два часа. При жаре до 28,5 °C можно было работать не более 7 часов, а при 32 °C — не более 2 часов. Роспотребнадзор по-прежнему
поддерживает сокращение рабочего дня при жаре, однако это уже не требование, а рекомендация.